FSG倫理綱領

事業活動を行う各国・地域のあらゆる適用法令、規則を遵守し、誠実かつ倫理的に事業活動を行うこと（コンプライアンス）がFSGの基本方針です。
FSG役員・社員は、自らの業務に関連する全ての法令、規則及び社内規則・制度を遵守します。また、自らの業務に適用される法令、規則及び社内規則・制度の要請を確認し、理解することは、FSG役員・社員の責任です。

健全な事業活動を通じて、持続的な成長と企業価値の向上を追求することが、お客様・従業員・取引先・株主・社会など FSGのステークホルダーに対する責任の基本です。
FSGは、その事業活動が、直接・間接を問わず、様々な形で社会に影響を与えており、健全な事業活動を営むためには、FSGの全てのステークホルダーに配慮して経営上の意思決定を行う必要があると認識しています。
FSG役員・社員は、このことを踏まえ、FSGの事業を遂行するよう努力します。

FSGは、グローバルに事業活動を行っています。ある文化や地域において社会的かつ職務上に許容される行為が、他の文化や地域においては、異なった受け止め方をされることがあります。
FSG役員・社員は、この点を認識し、文化的、地域的な差異を十分に理解して業務を遂行します。

FSG役員・社員は、ビジネス判断の際に、十分な情報に基づき、誠実に、かつFSGにとって最善の選択であると確信を得た上で行います。FSG役員・社員は、また、その判断が少なくとも次の各条件を満たしているかを確認します。

1. ①合法かつ正当であること（適用法令及び社内規則・制度に適合していること）
2. ②利害関係がないこと（個人的な利害や自己取引が存在しないこと）
3. ③権限があること（会社から与えられた権限の範囲内の決定であること）
4. ④相当な注意を払っていること（可能な限り関連する事実に精通するべく合理的な努力を行った上で、十分な情報に基づいて行った判断であること）
5. ⑤誠実に検討したこと（会社にとって最善の選択との合理的確信があること）
6. ⑥裁量権を濫用していないこと（合理的な裁量の行使に基づいた判断であること）